Sous la responsabilité du Directeur opérationnel, et au sein d’une équipe de 2 personnes, vous participer au déploiement et à la mise en œuvre de la politique RH afin de répondre à la stratégie globale du Groupe.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

Gestion administrative du personnel et droit du travail:

* Assurer le suivi administratif des entrées et sorties de personnel (contrats de travail, DPAE, adhésions mutuelle/prévoyance, solde de tout compte, …)

* Assurer la gestion administrative quotidienne et le suivi des absences.

* Accompagnement et conseil aux managers dans la gestion quotidienne des RH.

Formation:

* Suivi des formations obligatoires (CACES, FCO, …)

* Mise en œuvre du plan de formation : détermination des besoins, recherche des prestataires, organisation des sessions, …

Recrutement:

* Détermination du besoin avec le service concerné par le recrutement et la Direction

* Entretien candidat et/ou accompagnement du manager (selon poste)

* Proposition de collaboration (avec aval Direction)