LES

OFFRES

Chargé de Ressources Humaines (H/F)

DETAILS

Lieu de travail

Type de Contrat

Expérience

Salaire indicatif

Formation

PONT- AUDEMER (27)

CDI

Expérimenté ( Au moins 4 ans)

De formation bac +3/5 en gestion des ressources humaines et/ou disposant d’une première expérience significative sur un poste similaire (RH/Paie)

Salaire à définir selon profil/expérience, mutuelle.

DESCRIPTION DE L'OFFRE

Sous la responsabilité du Directeur opérationnel, et au sein d’une équipe de trois personnes, vous participez au déploiement et à la mise en œuvre de la politique RH afin de répondre à la stratégie globale du Groupe.


A ce titre, vous aurez pour principales missions :


 Gestion administrative du personnel, droit du travail et paie :

* Assurer le suivi administratif des entrées et sorties de personnel (contrats de travail, DPAE, adhésions mutuelle/prévoyance, solde de tout compte, …)

* Assurer la gestion administrative quotidienne et le suivi des absences.

* Réalisation des activités du cycle mensuel de la paie des collaborateurs.

* Accompagnement et conseil aux managers dans la gestion quotidienne des RH.


Formation:

* Suivi des formations obligatoires (CACES, FCO, …)

* Mise en œuvre du plan de formation : détermination des besoins, recherche des prestataires, organisation des sessions, …


Recrutement:

* Détermination du besoin avec le service concerné par le recrutement et la Direction.

* Entretien candidat et/ou accompagnement du manager (selon poste).

* Proposition de collaboration (avec aval Direction).


QUALITES REQUISES

-Rigueur/autonomie/organisation.

-Dynamisme.

-Capacité d’écoute.

-Capacité d’adaptation.

-Bon relationnel.


La connaissance de la solution paie CEGID est un plus.