Notre engagement RSE

Chez PILLAUD MATÉRIAUX, la responsabilité sociétale et environnementale guide nos actions au quotidien.
Notre Rapport RSE présente les engagements et les initiatives que nous menons en faveur de la sécurité, de l'environnement et du développement durable.
Découvrez les actions concrètes qui contribuent à construire un avenir plus responsable.

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Rapport RSE 2026 PILLAUD Matériaux

Notre démarche : RUBIS

Pour porter notre démarche RSE, nous avons réuni un groupe de travail dédié. Son nom, RUBIS, a été choisi à l'unanimité : une pierre précieuse rouge, symbole de sagesse et d'humilité, et l'acronyme des principes qui guident notre action.

  • Réaliste : agir avec pragmatisme et engagement
  • Unie : fédérer nos équipes autour d'objectifs communs
  • Bienveillante : placer l'humain et l'éthique au cœur de nos décisions
  • Innovante : encourager les initiatives et les solutions durables
  • Stratégique : intégrer la RSE dans notre vision à long terme

    consulter le rapport rse 2026

 

 

Trois piliers indissociables

Une démarche RSE efficace ne se limite pas à l'écologie. Elle repose sur trois piliers : l'économique, l'environnemental et le social / sociétal. En cohérence avec les 17 Objectifs de Développement Durable de l'ONU, nous concentrons nos efforts sur 13 d'entre eux sur lesquels nous pouvons avoir un réel impact en tant que distributeur de matériaux.

 

Économique

Éthique commerciale, économie locale et pérennité de l'entreprise.

  • 92,4 % d'achats auprès de fournisseurs français
  • Fournisseurs bois certifiés FSC ou PEFC
  • 10 200 entreprises bénéficiant de facilités de paiement
  • Gamme de produits éco-conçus et biosourcés
  • Une cinquantaine de journées techniques par an

Environnemental

Mobilité durable, économie circulaire et gestion des ressources.

  • 95 % de nos chariots élévateurs électriques
  • 80 % de nos camions ont moins de 5 ans
  • Réduction de 3 L/100 km grâce à l'éco-conduite
  • 957 tonnes de déchets internes triés en un an
  • 127 106 € d'invendus donnés à des associations depuis 2022

Social & sociétal

Sécurité, bien-être au travail et ancrage territorial.

  • 1 037 heures de formation en un an
  • 48 sauveteurs secouristes du travail
  • 127 équipiers de première intervention
  • Index égalité femmes / hommes : 94/100
  • 50 000 € par an pour le mécénat et le sponsoring local

 

Nos prochains objectifs

Transparence carbone

Établir notre Bilan Carbone et informer nos clients de l'impact de chaque produit.

Flotte plus verte

Accélérer l'électrification de nos véhicules et chariots, et viser 40 L/100 km par camion.

Eau responsable

Équiper toutes nos agences de cuves de récupération d'eaux pluviales.

Moins de papier

350 000 pages économisées grâce à la dématérialisation des bons de livraison.

Zéro accident

Renforcer nos procédures de sécurité, dont la protection des travailleurs isolés.

Inclusion

Nommer un référent handicap et mener une campagne de recrutement avec l'Agefiph.