
LES
OFFRES
Contrôleur de gestion (H/F)
DETAILS
Lieu de travail
Type de Contrat
Expérience
Salaire indicatif
Formation
Epaux-Bézu (02)
CDI
Expérimenté ( Au moins 5 ans)
De formation bac+3/5, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.
Salaire à définir selon profil/ expérience, mutuelle, participation et intéressement.
DESCRIPTION DE L'OFFRE
Nous recherchons pour notre siège social basé à Epaux-Bézu (02) un Contrôleur de Gestion (H/F).
Sous l’autorité de la Direction, vous intervenez sur l’ensemble du dispositif du Groupe Pillaud.
A ce titre vos principales missions seront :
- Suivre et analyser les performances du commerce (contrôle des marges, marges faibles, ajustement des conditions spéciales, commandes clients, contrôle du comportement tarifaire, etc.).
- Suivre le respect des procédures appliquées en agences et missions transverses (procédures de déchargement, contrôles avant chargement sur camion, étiquetage, codes articles, avoirs, etc.).
- Suivre le processus d'inventaire annuel et mettre en place les inventaires tournants.
- Suivre la qualité des stocks pour optimisation quantitative et qualitative des stocks : sondages, inventaires, analyse des écarts, plans de stocks, réguls, dépréciation, rentabilité des stocks, mini, maxi, demandes d’avoir fournisseurs, entrées, etc.
- Détecter les points d'amélioration et assurer le suivi performances des pôles transports avec un tableau de bord précis. (Remplissage des camions, optimisation des trajets, éco-conduite des chauffeurs).
- Suivre la propreté et le rangement en agence, dont le chef d’agence est responsable.
- Visites thématiques en agences : présence comptoir, présence parc, gestion de stock, marges, charges, propreté, sondage (ex : compter 100 produits).
Contrôle et soutien des équipes :
- Contrôler la qualité du respect des procédures et de l'organisation.
- Détecter les points d'amélioration et participer à la progression des équipes par la formation.
- Examiner les comptes d'exploitation et la gestion de l’agence avec les responsables.
- Véhiculer la « culture d’entreprise » dans les agences et sensibiliser à la démarche qualité.
Missions transverses :
- Venir en appui du commerce, sans lien hiérarchique.
- Optimisation des comportements tarifaires.
- Forte présence terrain.
- Intervenir sur toute la vie du produit. Contrôler et analyser l’activité commerciale ; suivre et optimiser la qualité des stocks.
QUALITES REQUISES
- Aisance relationnelle.
- Capacité d’analyse.
- Rigueur et organisation.
La connaissance du négoce est un plus.
