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LES

OFFRES

Contrôleur de gestion (H/F)

DETAILS

Lieu de travail

Type de Contrat

Expérience

Salaire indicatif

Formation

Epaux-Bézu (02)

CDI

Expérimenté ( Au moins 5 ans)

De formation bac+3/5, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.

Salaire à définir selon profil/ expérience, mutuelle, participation et intéressement.

DESCRIPTION DE L'OFFRE

Nous recherchons pour notre siège social basé à Epaux-Bézu (02) un Contrôleur de Gestion (H/F).

Sous l’autorité de la Direction, vous intervenez sur l’ensemble du dispositif du Groupe Pillaud.


A ce titre vos principales missions seront :


- Suivre et analyser les performances du commerce (contrôle des marges, marges faibles, ajustement des conditions spéciales, commandes clients, contrôle du comportement tarifaire, etc.).

- Suivre le respect des procédures appliquées en agences et missions transverses (procédures de déchargement, contrôles avant chargement sur camion, étiquetage, codes articles, avoirs, etc.).

- Suivre le processus d'inventaire annuel et mettre en place les inventaires tournants.

- Suivre la qualité des stocks pour optimisation quantitative et qualitative des stocks : sondages, inventaires, analyse des écarts, plans de stocks, réguls, dépréciation, rentabilité des stocks, mini, maxi, demandes d’avoir fournisseurs, entrées, etc.

- Détecter les points d'amélioration et assurer le suivi performances des pôles transports avec un tableau de bord précis. (Remplissage des camions, optimisation des trajets, éco-conduite des chauffeurs).

- Suivre la propreté et le rangement en agence, dont le chef d’agence est responsable.

- Visites thématiques en agences : présence comptoir, présence parc, gestion de stock, marges, charges, propreté, sondage (ex : compter 100 produits).


Contrôle et soutien des équipes :


- Contrôler la qualité du respect des procédures et de l'organisation.

- Détecter les points d'amélioration et participer à la progression des équipes par la formation.

- Examiner les comptes d'exploitation et la gestion de l’agence avec les responsables.

- Véhiculer la « culture d’entreprise » dans les agences et sensibiliser à la démarche qualité.


Missions transverses :


- Venir en appui du commerce, sans lien hiérarchique.

- Optimisation des comportements tarifaires.

- Forte présence terrain.

- Intervenir sur toute la vie du produit. Contrôler et analyser l’activité commerciale ; suivre et optimiser la qualité des stocks.

QUALITES REQUISES

- Aisance relationnelle.

- Capacité d’analyse.

- Rigueur et organisation.


La connaissance du négoce est un plus.

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